烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部公告

　　為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不斷注入基層干部隊(duì)伍的源頭活水。經(jīng)研究，決定在現(xiàn)有的2017年11月份公開招考的村級(jí)后備干部基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)招?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃

　　本次共招考村級(jí)后備干部73人。具體招考崗位詳見《烈山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部崗位表》(附件1)。請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名情況。

　　二、招考條件

　　(一)一般應(yīng)具備下列條件：

　　1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2. 高中或中專及以上文化程度;

　　3. 40周歲以下(1978年12月6日及以后出生);

　　4. 熱愛農(nóng)村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　5. 具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī);

　　6. 需具備淮北本地戶口。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1. 曾有違紀(jì)、違法行為的;

　　2. 涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的;

　　3. 存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的;

　　4. 長(zhǎng)期外出，或有相對(duì)固定職業(yè)，難以履行工作職責(zé)的;

　　5. 煽動(dòng)、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加幫派、邪教及非法組織的;

　　6. 報(bào)考人員凡有三代以內(nèi)直系、旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一村(社區(qū))后備干部;報(bào)考人員凡與所報(bào)考職位的村(社區(qū))“兩委”干部有三代以內(nèi)直系、旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該村(社區(qū))的后備干部;

　　7. 其它不宜報(bào)考的。

　　三、招考程序

　　招考工作采取公開報(bào)名、考試、體檢、考察和聘用等方式進(jìn)行，招考工作由區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。

　　(一)發(fā)布公告。

　　2018年12月6日在安徽省淮北人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hbshrss.gov.cn)、烈山先鋒網(wǎng)(http://ls.hbxfw.gov.cn/Default.aspx)、南湖先鋒微信平臺(tái)發(fā)布招考公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年12月9日9：00至12月 15日17：30，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，填寫《烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，所填信息必須真實(shí)無誤。

　　從報(bào)名開始，招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　2.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后至2018年12月16日17：30前登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　3.崗位取消、核減和改報(bào)。招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人員比例不低于1:3，不足開考比例的，取消或核減崗位職數(shù)。減少選調(diào)計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2018年12月20日9:00至12月22日9:30前，登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試、面試分值均為100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　1.筆試。筆試由區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試試卷命題和閱卷由區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托相關(guān)職能單位負(fù)責(zé)。采取閉卷考試形式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對(duì)村級(jí)工作的了解和認(rèn)識(shí)等，不指定考試參考用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。筆試共一科，時(shí)限150分鐘，筆試總分為100分。

　　報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部資格審查表》，并將《烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部資格審查表》、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件以及其他有關(guān)材料，交至考生報(bào)考的村(社區(qū))所在鎮(zhèn)(街道)組織部。同時(shí)，提供近期免冠1寸彩色照片4張。相關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定參加資格復(fù)審者或者資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審及面試。

　　考生所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　資格復(fù)審材料報(bào)送地點(diǎn)：考生報(bào)考的村(社區(qū))所在鎮(zhèn)(街道)組織部，聯(lián)系電話：烈山鎮(zhèn)0561-7062567;宋疃鎮(zhèn)0561-4616132;古饒鎮(zhèn)0561-7051878;楊莊街道0561-4686337。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試入圍人員名單在淮北人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、烈山先鋒網(wǎng)、南湖先鋒微信平臺(tái)進(jìn)行公布。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考生的筆試、面試和考試綜合成績(jī)?cè)诨幢比肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)、烈山先鋒網(wǎng)、南湖先鋒微信平臺(tái)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察工作由烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模徊⑦M(jìn)入體檢。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。由烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾斐霈F(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)均不超過兩次。本次報(bào)考人員免繳報(bào)名考試費(fèi)和體檢費(fèi)。

　　(五)決定與聘用

　　考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、體檢、考察情況，確定后備干部人選，經(jīng)區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在淮北人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、烈山先鋒網(wǎng)、南湖先鋒微信平臺(tái)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的納入全區(qū)村級(jí)后備干部庫(kù)管理。聘期至下一次村和社區(qū)“兩委”換屆結(jié)束。

　　四、待遇管理

　　村級(jí)后備干部報(bào)酬參照現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”委員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，基本報(bào)酬每年18000元，各村(社區(qū))根據(jù)后備干部在村任職期間崗位實(shí)際、承擔(dān)工作任務(wù)量、考核評(píng)議等情況發(fā)放績(jī)效報(bào)酬每年3600元，均隨村(社區(qū))“兩委”委員工資調(diào)整而動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每年對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行一次考核，考核不合格的，取消后備干部資格。在屆中，村級(jí)黨組織書記、副書記出現(xiàn)空缺時(shí)，對(duì)政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，經(jīng)過一定時(shí)間的培養(yǎng)，各方面都比較優(yōu)秀，確實(shí)能夠勝任工作的村級(jí)后備干部，鎮(zhèn)(街道)黨委要及時(shí)使用任命;村級(jí)黨組織委員以及村(居)委員會(huì)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。村級(jí)換屆選舉時(shí)，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要按照程序推薦后備干部作為候選人參加選舉，當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”班子成員的予以解聘進(jìn)入村級(jí)班子，換屆后未當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”班子成員的，自動(dòng)解除聘用。

　　五、有關(guān)事宜

　　本次公開招考工作，由烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。未盡事宜由烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0561-4685960

　　考務(wù)咨詢電話：0561-3050602

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-4685110

　　以上咨詢、考務(wù)和監(jiān)督電話在公告發(fā)布后工作時(shí)間使用。

　　附件下載：1.烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部崗位表.doc

　　2.烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部資格審查表.doc

　　烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月6日

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